Pourquoi dématérialiser la fonction RH ?
Incontournable et modernisant l’entreprise, la dématérialisation est utile tant au niveau organisationnel qu’au niveau relationnel entre salariés et service RH, sans oublier la réduction des coûts qu’engendre un tel projet.

Quels sont les besoins d'un service RH ?



Pourquoi dématérialiser vos processus RH ?

Les avantages de la dématérialisation RH
Au-delà de la numérisation et de l’archivage numérique, la dématérialisation des RH permet également d’automatiser certains processus tout en simplifiant les relations avec les collaborateurs.

FAQ : DÉMATÉRIALISATION DU DOSSIER RH
- Quels sont les avantages de la dématérialisation ?
- Comment mettre en place la dématérialisation du bulletin de paie ?
- Qu’est-ce que la dématérialisation du bulletin de paie ?
- Quels sont les enjeux de la dématérialisation ?
- Quelles sont les étapes de sélection des documents numériques ?
- Qu’est-ce que la signature électronique ?
- Comment dématérialiser les documents ?
- Pourquoi la dématérialisation ?
- Qu’est-ce que la dématérialisation des documents ?
- Comment archiver des documents avec la GED ?
- Comment fonctionne la GED ?
- Comment mettre en place une GED ?
- Comment mettre en place la signature électronique ?
- La signature électronique est-elle légale ?
Exploitez enfin pleinement votre information d'entreprise !
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