Pourquoi dématérialiser la fonction RH ?
Incontournable et modernisant l’entreprise, la dématérialisation est utile tant au niveau organisationnel qu’au niveau relationnel entre salariés et service RH, sans oublier la réduction des coûts qu’engendre un tel projet.
Quels sont les besoins d'un service RH ?
Pourquoi dématérialiser vos processus RH ?
Quels documents RH dématérialiser ?
Bulletins de paie, contrats de travail, entretien individuel, etc. Tous les documents peuvent être dématérialisés et archivés en ligne. La distribution de tous vos documents RH peut se faire au format électronique à vos salariés depuis Zeendoc. La dématérialisation des documents RH doit respecter des règles strictes et un cadre légal : confidentialité, authenticité, durée de conservation et intégrité des documents, sécurité et protection des données dématérialisées.
Directement depuis Zeendoc, vous gérez déjà la distribution et l’archivage des bulletins de paie électronique en quelques clics.
Les documents annexes RH
Avec Zeendoc, vous pouvez distribuer au salarié dans son coffre-fort personnel l’ensemble des documents RH relatif à son parcours dans l’entreprise.
Améliorez l’expérience de vos collaborateurs en leur offrant une solution complète et fiable pour la dématérialisation des autres documents personnels.
Le coffre-fort personnel de chaque collaborateur lui permet de retrouver rapidement les documents dématérialisés que vous lui envoyiez via Zeendoc. Il y accède de manière sécurisée et à n’importe quel moment, depuis un smartphone ou un ordinateur.
Une garantie pour les salariés de retrouver sur le long terme tous leurs
documents professionnels utiles.
Quelques exemples de documents :
- Arrivée du salarié : promesse d'embauche, entretien individuel, entretien de formation etc.
- Vie profesionnelle : bulletin de salaire, relevés d'heures, ordre de mission etc.
- Accompagnement de carrière : avenant, entretien individuel, entretien de formation etc.
- Départ du salarié : solde tout compte, certificat de travail, attestation Pôle emploi etc.
Les avantages de la dématérialisation RH
Au-delà de la numérisation et de l’archivage numérique, la dématérialisation des RH permet également d’automatiser certains processus tout en simplifiant les relations avec les collaborateurs.
FAQ : DÉMATÉRIALISATION DU DOSSIER RH
- Quels sont les avantages de la dématérialisation ?
- Comment mettre en place la dématérialisation du bulletin de paie ?
- Qu’est-ce que la dématérialisation du bulletin de paie ?
- Quels sont les enjeux de la dématérialisation ?
- Quelles sont les étapes de sélection des documents numériques ?
- Qu’est-ce que la signature électronique ?
- Comment dématérialiser les documents ?
- Pourquoi la dématérialisation ?
- Qu’est-ce que la dématérialisation des documents ?
- Comment archiver des documents avec la GED ?
- Comment fonctionne la GED ?
- Comment mettre en place une GED ?
- Comment mettre en place la signature électronique ?
- La signature électronique est-elle légale ?
Exploitez enfin pleinement votre information d'entreprise !
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