Directement depuis Zeendoc, vous gérez la distribution et l’archivage des bulletins de paie électroniques
La dématérialisation du bulletin de salaire est prise en charge de manière totalement automatisée.
Le passage à la dématérialisation permet en quelques clics d'optimiser la traçabilité et la confidentialité de vos documents et de supprimer les tâches sans valeur ajoutée.
Des bénéfices pour tous
Entreprise
Service des ressources humaines
Collaborateurs
Conformité à la loi du Travail
Conformité à la loi du travail, Zeendoc...
Garantit l’intégrité, la disponibilité, la confidentialité et l’accessibilité des données
C’est à ces conditions que le bulletin de salaire électronique acquiert sa valeur légale, équivalente à celle de son prédécesseur papier.
Rappel juridique : Le Bulletin de Salaire Électronique
Le décret n°2016-1762, entré en vigueur le 1° janvier 2017, encadre la dématérialisation des bulletins de paie et leur accessibilité.
L’employeur doit respecter les conditions suivantes :
Processus de dématérialisation du bulletin de paie
La mise à disposition d'un coffre fort électronique pour avoir un accès sécurisé aux bulletins de paies dématérialisés avec une gestion totale des différentes notions (prélèvement à la source, cotisations salariales, sécurité sociales et autres mentions obligatoires).
Exploitez enfin pleinement votre information d'entreprise !
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