Rechtliche Auskünfte
Name oder Firmenname: SAGES INFORMATIQUE
Adresse des Firmensitzes: Route de Mezzavia,RN 194, Lieu-dit Cacciariccia, 20167 AFA
Telefonnummer: +33 (0)4 95 10 84 80
E-Mail: contact@sages-informatique.com
430 044 040 R.C.S. Ajaccio
Stammkapital: 351 536 €
Intrakommunale Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: FR25430044040
Leiter der Veröffentlichung: Charly Delsol, Vorsitzender
Urheberrechte & Vervielfältigungsrechte
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Index für die Gleichstellung von Männern und Frauen 2024 unter Berücksichtigung der Daten für 2023
- Indikator für das Lohngefälle: 29/40
- Indikator für die Abweichung der individuellen Erhöhungsrate: 35/35
- Prozentsatz der Beschäftigten, die innerhalb eines Jahres nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben: unberechenbar
- Anzahl der Beschäftigten des unterrepräsentierten Geschlechts unter den 10 höchsten Gehältern: 0/10
Index Gleichberechtigung M-F: 75/100
Externe Links
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Um uns zu kontaktieren
Bei Fragen zu personenbezogenen Daten, zu diesem Hinweis oder zur Ausübung Ihrer Rechte nach dem Gesetz über Informatik und Freiheiten: SAGES INFORMATIQUE, Marketingabteilung, Route de Mezzavia, RN 194, Lieu-dit Cacciariccia, 20167 AFA
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Zielvorgaben für den Fortschritt des Gleichstellungsindex 2024 im Vergleich zu den Daten von 2023
Ziel für den Anstieg des Indikators für das Lohngefälle
Das Unternehmen strebt für das Jahr 2025 eine Steigerung auf mindestens 32/40 an.
Um dieses Ziel zu erreichen, wurde Ende 2023 eine Bestandsaufnahme der Vergütungen im gesamten Unternehmen eingeleitet, die 2024 bestätigt werden soll, um :
- Berücksichtigung von Marktstandards
- Die Gehaltstabelle aktualisieren
- Einführung eines Verfahrens zur Genehmigung von Gehaltserhöhungen unter Einbeziehung von Abteilungsleitern, Polleitern, Direktoren und der Personalabteilung.
Diese Regelung wird eine auf objektiven Kriterien basierende Vergütungspolitik konsolidieren. Wenn in einer vergleichbaren Situation ein Gehaltsunterschied festgestellt wird, wird Sages Informatique die Gründe dafür analysieren.
Ziel für den Anstieg des Indikators für das Lohngefälle
Das Ziel von Sages Informatique ist es, bis 2026 mindestens zwei Frauen unter den zehn am höchsten bezahlten Mitarbeitern zu haben und damit eine Bewertung von 5/10 bei diesem Indikator zu erreichen.
Um dies zu erreichen, wird Sages Informatique die Gleichbehandlung von Frauen und Männern bei der Gehaltsentwicklung und der internen Beförderung in Führungspositionen sicherstellen. Sie wird auch dafür sorgen, dass Bewerbungen beider Geschlechter gleich behandelt werden, insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen.